Medezeggenschapsraad

Wat is de MR?
De medezeggenschapsraad heeft de bevoegdheid om alle zaken die de school betreffen te bespreken, aan de directie voorstellen te doen en haar standpunten bekend te maken. Je kunt het vergelijken met een Ondernemingsraad in een bedrijf.

Wie hebben zitting in de MR?
De MR op de Klimop bestaat uit drie personeelsleden en drie ouders (oudergeleding). De leden van de raad worden via verkiezingen elk uit hun eigen geleding gekozen. Iedere twee jaar vinden er verkiezingen plaats, de leden kunnen zich voor een tweede termijn beschikbaar stellen.

De samenstelling van de MR van basisschool de Klimop ziet er als volgt uit:
- Voorzitter: Heidi Laan (ouder)
- Secretaris: Pauline van den Akker (leerkracht)
- Penningmeester: vacature
- GMR vertegenwoordiger: vacature
- Daphne van Gelderen (ouder)
- Elise de Graaf (ouder)

In de MR vergaderingen zijn vrijwel altijd de directeur, de adjunct directeur en de voorzitter van de oudervereniging aanwezig.

Een van de MR-leden heeft zitting in de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR). De GMR opereert op het niveau van de ISOB en heeft in grote lijnen dezelfde taken en bevoegdheden als de MR.

Welke rechten heeft de MR?
De MR dient haar, in de wet vastgelegde goedkeuring te verlenen aan een aantal beleidsaspecten van de school. Hiertoe geeft de wet de MR een aantal bijzondere rechten: het instemmingsrecht, het adviesrecht en het recht op informatie.

Instemmingsrecht:
Instemming betekent dat de MR haar goedkeuring dient te verlenen aan besluiten die door de schooldirectie worden genomen. Elke geleding (personeelsgeleding en oudergeleding) heeft instemmingsrecht over die zaken die voor haar van wezenlijk belang zijn.
Beide geledingen moeten instemmen met o.a. het schoolplan, de schoolgids, het schoolreglement.
De oudergeleding heeft instemmingsrecht over o.a. inkrimping of uitbreiding van de school en aangaan, verbreken of wijzigen van duurzame samenwerking met andere instellingen.
De personeelsgeleding moet haar instemming verlenen aan besluiten over o.a. het formatieplan, de nascholing, de verlofregeling en het taakbeleid.

Adviesrecht
De directie moet in een aantal gevallen advies vragen over hun plannen met de school.
Bijvoorbeeld over de taakverdeling binnen de schoolleiding, nieuwbouw of belangrijke verbouwing en het beleid met betrekking tot aanstelling en ontslag van het personeel.
Verder geldt, dat de onderwerpen waar de oudergeleding instemmingsrecht heeft, de personeelsgeleding advies moet geven en omgekeerd.

Recht op informatie
De MR is bevoegd tot bespreking van alle aangelegenheden die de school betreffen. De raad kan over deze aangelegenheden zonodig voorstellen doen en standpunten kenbaar maken waarop de directie moet reageren.

Wanneer is de MR?
De MR komt minimaal 6 keer per jaar bijeen. De vergaderingen zijn openbaar. Van elke vergadering wordt een verslag gemaakt dat in de volgende vergadering wordt goedgekeurd. De goedgekeurde verslagen van de MR hangen ter inzage op de prikborden. De vergaderingen zijn op te zoeken in de Jaarinfo en worden aangekondigd in de Maandinfo.